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工作小时数的计算:以月、、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除。如果劳动法日工资计算公式，因为工作实际情需要，不予放假并无违法后果，但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。一般用人单位是不愿意不放假的，不放假是无形中增加人力资源成本。么劳动法规定法定。

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一、休息日加班工资如何计算? 工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下日均工资计算方法，从用人单位获得的劳动报酬。一般来说，劳动者没有向用人单位提供正常劳动的。·2013年上海病假工资规定 ·2013探亲假最新规定 热门北京日均工资怎样计算知识 产假具体有几天，不给休产假违法吗? 一、产假具体有几天?劳动法关于产假的具体天数:(一)单胎顺产者，给予产假九。

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日均工资计算公式

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